Universidade federal de santa maria centro de ciÊncias sociais aplicadas programa de pÓs-graduaÇÃo em gestÃo pÚblica gestÃo de processos na administraÇÃo pÚblica - uma anÁlise de procedimentos no Âmbito da 3ª icfex artigo cientÍficio rafael augusto dill santa maria, rs, brasil 2014.
GESTÃO DA QUALIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA André Kohl (AMF) Josele Nara Delazeri de Oliveira (AMF) Resumo Este artigo tem por objetivo debater as práticas de gestão da qualidade nos órgãos públicos Brasileiros. Com o advento da automatização e das tecnologias da informação parecia que a necessidade de ter ser humano para o trabalho chegaria ao fim. No entanto para que haja eficiência na gestão correspondente à administração de um município há que se estabelecer a organização na gestão, criar missões correspondentes ao desenvolvimento que se almeja alcançar para, enfim, realizar a gestão de forma eficiente e eficaz.
A segunda seção apresenta o referencial teórico sobre gestão de pessoas com ênfase na administração pública, seguido pela apresentação dos fundamentos metodológicos e dos dados empíricos e suas análises. C) Avaliar o desempenho de funcionários na organização d) Diferenciar a moderna Gestão de Pessoas da obsoleta Gestão de Pessoas. Verificando-se o atual modelo de funcionamento das organizações públicas, busca-se demonstrar, através de referências teóricas, qual seria a importância da gestão integrada na Administração Pública. Aborda a Gestão por Competências e o seu marco legal na Administração Pública, assim como, apresenta grandes desafios na qualificação esperada pela organização e os impactos.
O presente artigo apresenta uma pesquisa histórica que aborda sobre a Gestão de Desempenho como uma ferramenta mais completa para acompanhamento e avaliação da performance dos profissionais em geral. A expressão gestão estratégica de pessoas ou gestão estratégica de recursos humanos surgiu na literatura internacional na década de 1980, sob. Palavras-chave: gestão de pessoas - administração estratégica, gestão por competência, administração federal - Brasil, administração por objetivos, avaliação de desempenho, burocracia, impessoalidade Artigo recebido em 15 de janeiro de 2017.